Chi tiết các yêu cầu xin Giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài

Giấy phép lao động Việt Nam là văn bản cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động có ghi rõ thông tin về người lao động, bao gồm họ tên, số hộ chiếu, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu; tên và địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí làm việc.

Như vậy, có thể hiểu giấy phép lao động cho người nước ngoài là một dạng của giấy phép trong đó cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại Việt Nam thẩm định các điều kiện cơ bản của pháp luật Việt Nam đối với từng trường hợp người nước ngoài có nhu cầu làm việc, công tác tại Việt Nam theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành. Bài viết dưới đây, Dịch vụ AT xin gửi đến bạn đọc các thông tin hữu ích đề cập chi tiết các yêu cầu xin Giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài.

1. Các hình thức làm việc đối với người nước ngoài khi xin Giấy phép lao động Việt Nam

Các hình thức làm việc khi xin cấp mới giấy phép lao động được quy định rất rõ ràng trong Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài vào tại Việt Nam, cụ thể như sau:

  • Thực hiện hợp đồng lao động;
  • Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
  • Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
  • Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
  • Chào bán dịch vụ;
  • Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
  • Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
  • Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;

2. Các điều kiện đối với người nước ngoài khi xin Giấy phép lao động Việt Nam

Theo quy định, để xin giấy phép lao động, thì lao động nước ngoài phải đáp ứng đủ các điều kiện chung và điều kiện cụ thể đối với từng vị trí như sau:

  • Người lao động nước ngoài phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  • Người lao động nước ngoài phải Giấy khám sức khỏe theo quy định. Xem danh sách cơ sở khám sức khỏe đủ tiêu chuẩn cho người nước ngoài tại đây (https://vietnamwp.com/kham-suc-khoe-xin-giay-phep-lao-dong-work-permit-2023/)
  • Người lao động nước ngoài phải không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  • Đối với trường hợp người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật, thì cần có đầy đủ các giấy tờ chứng minh theo quy định như sau:
    • Đối với vị trí chuyên gia:
      • Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và xác minh kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam, được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng theo quy định; hoặc
      • Có xác minh kinh nghiệm ít nhất 5 năm và chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam, được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng theo quy định;
      • Hoặc các trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
    • Lao động kỹ thuật:
      • Có chứng chỉ đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo, được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng theo quy định;
      • Có xác minh kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
    • Giám đốc điều hành, nhà quản lý:
      • Quyết định bổ nhiệm,
      • Xác minh kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam
      • Giấy tờ chứng minh là Giám đốc điều hành, nhà quản lý của doanh nghiệp ( Giấy đăng ký kinh doanh, Điều lệ công ty,…)

3. Quy trình, thủ tục xin Giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài

Quy trình, thủ tục xin Giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài gồm 02 bước

  • Bước 1: Nộp hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
    • Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài có trách nhiệm gửi đơn giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh doanh nghiệp đăng ký hoạt động  hoặc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
    • Sau 10 ngày làm việc, cơ quan thụ lý có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận việc sử dụng NLĐ nước ngoài.

Van Ban Chap Thuan Su Dung Lao Dong Khi Xin Giay Phep Lao Dong(Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động khi xin Giấy phép lao động Việt Nam)

  • Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động

Tại bước này, Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài cần nộp hồ sơ trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, doanh nghiệp chuẩn bị bộ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi đến Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh doanh nghiệp đăng ký hoạt động  hoặc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Giay Phep Lao Dong Viet Nam(Giấy phép lao động Việt Nam)

  • Thành phần hồ sơ cần chuẩn bị hồ sơ như sau:
    • Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11
    • 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
    • Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế cóthẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ
    • Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.
    • Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật
    • Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (bản sao hoặc bản chính)
    • Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

Lưu ý: Đối với những tài liệu do nước ngoài cấp, người nước ngoài cần thực hiện thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng, chứng thực Tiếng Việt theo quy định của pháp luật Việt Nam để có thể được sử dụng tại Việt Nam.

4. Xin thị thực hoặc thẻ tạm trú sau khi có Giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài

  • Sau khi người nước ngoài có Giấy phép lao động thì cần làm thủ tục xin thị thực hoặc thẻ tạm trú diện lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam
  • Trường hợp có Giấy phép lao động, người nước ngoài được cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú ký hiệu là LĐ2 và có thời hạn theo thời hạn của Giấy phép lao động đã được cấp.

Trên đây là những vấn đề pháp lý liên quan đến việc xin Giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài. Nếu bạn đang có nhu cầu muốn nhận được sự tư vấn chuyên sâu hơn về vấn đề này thì vui lòng hãy liên hệ ngay với Dịch vụ AT để nhận được sự tư vấn nhanh chóng, hiệu quả với chi phí tiết kiệm nhất! Bạn có thể liên hệ qua số Hotline: 0966 222 840 hoặc chat với chuyên viên tư vấn tại Website của chúng tôi.







    ĐĂNG KÝ TƯ VẤN DỊCH VỤ






    Dịch vụ visa nhập cảnh TKN cung cấp dịch vụ visa nhập cảnh Việt Nam trên toàn quốc cho người nước ngoài
    Dịch vụ giấy phép lao động Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để người nước ngoài có thể làm việc hợp pháp
    Dịch vụ visa xuất cảnh Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn visa xuất cảnh, chúng tôi tin rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn
    Dịch vụ giấy phép con Chúng tôi cung cấp các dịch vụ giấy phép con như: Bán buôn bán lẻ rượu, An toàn VSTP, VP đại diện, Lữ hành nội địa/quốc tế
    Dịch vụ đăng ký sở hữu trí tuệ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ shtt Logo, sản phẩm, thương hiệu tốt và nhanh nhất
    Dịch vụ hợp pháp hóa lãnh sự Giúp bạn rút ngắn thời gian hợp pháp hóa giấy tờ các nước cam kết bảo mật thông tin
    5/5 - (3 votes)